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    內蒙古農業大學食品科學與工程學院學院級教學與科研創新團隊建設實施暫行辦法

    添加時間:2016年11月17日 10:38 來源: 作者: 瀏覽次數:

    第一章  

    第一條增強自主創新能力,提高學科水平,增強教學與科研工作的緊密相結合,是我院教學與科研水平穩步提高的重大戰略。建設一個優秀的教學與科技創新團隊九州体育十年信誉网站,是培養創新性人才的基本保障。為提升學院的科技綜合競爭能力,將啟動學院級教學與科研創新團隊建設九州体育十年信誉网站,并制訂內蒙古農業大學食品科學與工程學院教學與科研創新團隊建設實施暫行辦法(以下簡稱暫行辦法)九州体育十年信誉网站。  

    第二條指導思想。食品科學與工程學院教學與科研創新團隊的建設,以國家中長期科學和技術發展規劃綱要(20062020年)、《內蒙古自治區中長期科學和技術發展規劃綱要》、內蒙古黨委“8337”發展思路以及內蒙古農業大學“十三五”發展規劃精神為依據;以內蒙古地方經濟發展的戰略需求、現代農畜加工科技發展的需要和我院學科建設的需要導向九州体育十年信誉网站九州体育十年信誉网站;以整合資源、凝練重點科研方向、凝聚優秀創新人才、優化資源配置為出發點九州体育十年信誉网站;以我院現有實驗室管理中心為載體;以科學論證、統一規劃九州体育十年信誉网站、分步實施為工作機制。  

    第三條基本原則九州体育十年信誉网站。在教學與科研創新團隊的組建和管理過程中九州体育十年信誉网站,要遵循“尊重科學、發揚民主,提倡競爭、促進合作九州体育十年信誉网站,依靠專家、擇優選,激勵創新、引領未來,跟蹤發展、動態管理”的基本原則。  

    1、自主組合。根據學院的統一規劃及學科發展需要,由擬申報學科帶頭人的專家(博導或碩導)召集及個人申請加入團隊九州体育十年信誉网站、組建教學與科研創新團隊。教學與科研創新團隊是開展教學和科技創新活動的隊伍,不設行政級別。  

    2九州体育十年信誉网站、開放流動。教學與科研創新團隊的組建以學院教學與科研人員為基礎九州体育十年信誉网站九州体育十年信誉网站,按學院招聘教師計劃面向國內外吸收人才,團隊成員根據考核績效,優勝劣汰,能進能出;團隊整體根據績效驗收情況,確定下輪是否列入管理。  

    3、項目帶動九州体育十年信誉网站。在現有科研團隊的基礎上,已承擔國家級科研項目或自治區重大科研項目人員可以優先組建團隊,團隊成員兼顧老中青梯隊的形成的基礎上要考慮教學方向和科研方向保持一致性九州体育十年信誉网站。學院將以科創基金項目資助、項目推薦、績效獎勵以及科研環境建設形式推動團隊建設。  

    4、政策激勵。教學與科研創新團隊優先配科技資源、資金傾斜、優先推薦申報項目、申請報獎。創新團隊的成員與自治區和國家的各類人才培養計劃銜接,優先推薦。  

    5、合同約束。加強對創新團隊所承擔的項目合同執行情況的跟蹤;根據團隊建設目標任務書,進行年度總結、并進行考核績效獎勵。  

    第四條建設目標。銜接學院食品科學與工程重點學科建設成效,增強原始創新、集成創新引進消化吸收再創新能力,協作創新、促進群體的合作與交流,發揮團隊力量,協同推進學院相關學科平臺與教學與科研創新團隊的建設,在完成教學任務的基礎上,圍繞某一重要研究方向進行系統深入研究,以乳九州体育十年信誉网站、肉九州体育十年信誉网站、農產品加工與貯藏為研究背景,開展基礎和應用研究九州体育十年信誉网站、高新技術研究、關鍵技術攻關九州体育十年信誉网站、技術集成與示范推廣等緊密型創新研究群體九州体育十年信誉网站,使我院在相關學科領域產生一批沖擊國內外高水平的、可持續發展的中堅力量和突擊隊。  

    第二章 組織管理  

    第五條成立學院教學與科研創新團隊建設領導小組(以下簡稱團隊建設領導小組),組長由現任院長擔任,成員由領導班子成員、學科主任以及教授委員會成員九州体育十年信誉网站。負責組織實施學院教學與科研創新團隊的遴選工作;審定經費支持額度以及學科經費分別額度;推薦各類獎項;審定項目資助名額;審定團隊年度考核和確定下輪建設辦法等九州体育十年信誉网站。  

    第六條團隊建設領導小組下設學院教學與科研創新團隊建設領導小組工作辦公室(以下簡稱團隊建設辦公室),辦公室主任由科研秘書擔任,負責日常具體工作。  

    第七條教學與科研創新團隊實行學科帶頭人負責制九州体育十年信誉网站,負責教學與科研創新團隊的組建和團隊的內考核評估等運行管理九州体育十年信誉网站。  

    第八條經團隊建設領導小組論證九州体育十年信誉网站、確定擬建團隊名單,階段性評估及年終考核。  

    第三章 團隊構成  

    教學與科研創新團隊是圍繞我院專業和學科發展目標及全區農業、畜牧業科技創新的需求,有相對集中的研究方向,有較好的研究基礎,承擔重要科研課題,與我院的相關學科的創新平臺建設緊密結合,通過自然形成有效合作九州体育十年信誉网站、整合等形式形成的、具合理學術梯隊的研究群體。  

    第十條教學與科研創新團隊的研究隊伍和規模和組成結構原則上學科帶頭人提出,每個團隊設立1名學科帶頭人;具若干名研究骨干和若干名專業研究初級工作人員,形成結構合理的創新團隊九州体育十年信誉网站。團隊成員由教師、研究生,其中我院教師人數必須在3人以上,團隊成員總數不少于10人,且成員只歸一個團隊不得重復申請。  

    十一學科帶頭人須具備的基本條件:  

    1、熱愛祖國、品德高尚、治學嚴謹,內外享有較高學術聲譽九州体育十年信誉网站,在本學科領域取得了突出成績;  

    2九州体育十年信誉网站、近5年內主持國家自然科學基金(或獲得縱向基金30萬元)或獲過省部級科技三等獎以上或已發表過SCI收錄的累計影響因子3.0以上論文或在本研究領域國內頂級刊物上發表論文2篇以上;  

    3、具有明確的創新性學術思想,較強的戰略思維九州体育十年信誉网站、學科透視和把握能力九州体育十年信誉网站、良好的學術道德和較強的組織協調能力,在創新團隊中具有較強的親和力和凝聚力,并具有充分的時間從事創新團隊的科研和組織管理工作。  

    第十二條責任學科帶頭人須與所創新團隊的研究領域一致,原則上主持相關研究的國家自然科學基金、專項基金九州体育十年信誉网站、支撐計劃、重點項目或省部級重大項目九州体育十年信誉网站。  

    第十三條研究骨干與所團隊的研究方向一致九州体育十年信誉网站,教學課程組建設基本一致九州体育十年信誉网站。  

    第十學院分配研究室和辦公室,團隊成員必須工作在一起,參與共同的科研項目。  

    第四章 遴選程序  

    第十科技創新團隊按以下程序遴選  

    1、獲得省部級工程技術中心的團隊,自然列入我院的創新團隊建設,團隊成員自行調整。  

    2、院根據食品科學與工程學科領域建設與發展需求,團隊研究方向應建立在二級學科或三級學科研究方向上九州体育十年信誉网站九州体育十年信誉网站,或具有重大影響力的科研方向。  

    3、擬申請學科帶頭人的候選人自主組建創新團隊,提交組建科技創新團隊的申請書。  

    4、擬申報組建的創新團隊名稱,可根據學科研究方向取名或自行擬定;提交的申請書應包括團隊人員組成、結構九州体育十年信誉网站,領域研究進展背景,擬組建團隊的已有基礎,研究工作內容九州体育十年信誉网站,技術路線九州体育十年信誉网站,預期研究目標九州体育十年信誉网站、承擔項目目標、隊伍建設目標、基地建設目標九州体育十年信誉网站九州体育十年信誉网站、人才培養目標,團隊運行(管理)機制、保障機制,以及根據自身定位和研究領域特點制訂的系統發展計劃和建設措施等內容九州体育十年信誉网站,具體格式。  

    5、申報資料由團隊建設辦公室受理,并進行形式審查。符合要求的申請,由團隊建設辦公室匯總提交團隊建設領導小組評審。  

    6、建設領導小組應對提出的申請九州体育十年信誉网站,給出評價性意見和是否同意資助該團隊建設的結論性意見。評審結果報送團隊建設領導小組審定,成熟一個,啟動一個九州体育十年信誉网站。  

    7九州体育十年信誉网站、審定結果經公示無異議后,創新團隊的負責人院長簽訂團隊建設任務書,并發文公布。  

    8、團隊成員不得同時加入兩個團隊九州体育十年信誉网站。  

    第五章 運行管理  

    第十根據本暫行辦法總則要求,創新團隊與相關學科的平臺建設相銜接,采用擇優選定九州体育十年信誉网站、分批設立九州体育十年信誉网站、動態管理、滾動發展的運行模式。對創新團隊進行目標管理。  

    第十創新團隊有良好的科研工作條件,團隊人員有充分的時間和精力從事研究工作。進入創新團隊的人員,其教研室隸屬關系不變。  

    第十八條創新團隊的工作條件通過多渠道解決,學院應在各方面給予創新團隊支持九州体育十年信誉网站,創新團隊應積極爭取科研項目,開辟經費渠道,使自己在競爭中發展提高。  

    第十九條創新團隊成員申請獲資助的項目、經費,以及研究獲得的成果、知識產權等的處理方法按內蒙古農業大學各項經費管理和產權管理辦法進行九州体育十年信誉网站。  

    十條批準組建的科技創新團隊,學院將從學科建設經費和實驗室建設方面大幅度傾斜,支持其持續開展某一方向的研究。  

    第二十一條學院獲得的學科建設經費九州体育十年信誉网站,根據全院學科發展方向和團隊績效優劣,分配添置必要的儀器、設備添置等,每年須填報項目任務書及經費分配方案,經學科帶頭人簽(章)認可后,交由團隊建設領導小組根據團隊建設總體目標任務進行審核,團隊建設領導小組組長審批后執行。大型設備放置在學院公共平臺上共享九州体育十年信誉网站。  

    第二十二條團隊實驗儀器九州体育十年信誉网站、設備、設施遵循開放、共享管理九州体育十年信誉网站。  

    第六章 年度考核  

    二十三創新團隊有下列情況之一的,不得參與績效考核;必要時可更換學科帶頭人或取消團隊資格。  

    1九州体育十年信誉网站、在科研上弄虛作假,違背科學和職業道德;  

    2、計劃執行不力,創新研究工作未能取得實質性進展,其考核成績連續三年達不到達標成績的60%;  

    3、未能按管理要求及時上報年度總結報告;  

    4、學科帶頭人因某方面原因不能履行職責;  

    5九州体育十年信誉网站、違反本暫行辦法的其他規定。  

    二十四團隊每年12月份進行年度考核,不參與考核的團隊將取消本年度的績效獎勵和下一年度的學科建設扶持,或按第二十三條執行。  

    主要驗收指標如附表。  

    計分辦法。如附表中所示,達標分按每一小項計分九州体育十年信誉网站,加分不累加到其它項目。每一項考核的加分總額不超過評分范圍。計達標總分或加分總分時用權重加權計分。  

    第二十七條績效獎勵基金由學院自籌。  

    第二十八條獎金計算辦法(滿分420分):  

    總分=達標分+加分  

    團隊總獎金=總分×基點  

    基點將按每年學院可支配輸入來確定九州体育十年信誉网站。  

    第二十九條團隊獎金分配辦法:  

    獎金的10%獎勵學科帶頭人九州体育十年信誉网站,獎金的30%將每位教師成員平均分配。獎金的60%由學科帶頭人按績效分配給全體教師成員。  

     

    第七章 附則  

    第三十條本暫行辦法解釋權歸院科技創新團隊建設領導小組。  

    本暫行辦法自2016年1月1日起實行。  

     

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